Екстрасензорни способности по дата на раждане, зодия. Тест за психически способности

Тестът за интелигентност използва упражнения за аритметично изчисляване, работа с логически серии, способност за завършване на геометрична фигура, способност за разпознаване на фрагмент, запаметяване на факти, манипулиране на букви в думи, запаметяване на технически чертежи. След като преминете теста, ще видите графика със средни стойности за различни възрасти и знак за стойността на вашия IQ, а също така ще можете да разберете верните отговори.

Логика, интуиция и интелигентност.

Много хора вярват, че интелигентността е същото като интелигентността. Психолозите тълкуват интелигентността по-широко. Това е не само способността за логическо мислене, но и способността за правилна оценка на ситуацията и намиране на правилните решения. Интелигентността е и способността да се адаптираш към живота и да не се изгубиш, когато той поднася изненади. Що се отнася до логиката и интуицията, това са верни помощници на интелекта при решаването на различни проблеми. И интелектът е този, който определя на какво да дадем предпочитание. Направете този тест, за да видите доколко логиката и интуицията ви помагат да решавате умствени проблеми.

Вие сте внимателен човек?

Има хора, които винаги са нащрек - почти нищо не може да ги изненада, зашемети или озадачи. Тяхната пълна противоположност са разсеяните и невнимателни хора, които се губят в най-простите ситуации. Предложеният тест е повече игра, отколкото повод за сериозни заключения, но все пак може би ще ви накара да се замислите над нещо. Отговорете с "да" или "не" на следните въпроси:

Общ вербален тест

Вербален талант - владеене на лексикографски умения - разбиране на значението на думите и способността да ги използват ефективно Хората с високо ниво на вербални умения често постигат успех в професионални области, свързани с писменото слово (писател, журналист, редактор, критик), в преподаването, в правната индустрия и това трябва да включва и актьори, психолози, преводачи и интервюиращи.

Тест на Айзенк №1

Д-р Айзенк разработи тест за коефициент на интелигентност (IQ) в средата на 20 век. Неговите тестове осигуряват най-точното измерване на IQ. Когато се тества с типичен модерен тест за интелигентност, около 50% от населението има коефициент на интелигентност между 90 и 110, 25% под 90. (Резултат от 100 е средната стойност на извадката). И само 14,5% от хората имат IQ от 110 до 120, 7% - от 120 до 130, 3% - от 130 до 140. И не повече от 0,5% от населението има IQ над 140.

Мислете логично! Можеш ли?

Концепцията за „логически“, т.е. аналитичен или дедуктивен може да се използва по отношение на човек, който се характеризира със способността да прави изводи или способността да изгражда подреден и убедителен аргумент.

IQ тест №1 (мозъчна експлозия)

IQ (превод от английски коефициент на интелигентност) - количество интелигентност (CI), интелектуално изкуство, умствена бдителност, работа на мисълта. В Русия се е утвърдил терминът IQ - количествена оценка на нивото на интелигентност на човек спрямо средния човек на същата възраст. Тестовете за интелигентност измерват мисловните способности, а не знанията („сложността“). Тестът за интелигентност използва упражнения за аритметично изчисляване, работа с логически серии, способност за завършване на геометрична фигура, способност за разпознаване на фрагмент, запаметяване на факти, манипулиране на букви в думи, запаметяване на технически чертежи. Тестовете не само показват вашия CI, но и разкриват предпочитания от вас начин на мислене (логическо, образно, математическо, словесно). Колкото по-нисък резултат получите за една от стратегиите, толкова по-големи са резервите, скрити във вас. Чрез идентифициране на пропуски във вашите стратегии можете след това да ги обучите и да увеличите своя CI.

Всяка година животът става все по-динамичен. Светът непрекъснато се променя и изисква същото от своите жители. Съвременният човек трябва постоянно да учи нови неща, да развива уменията си, за да не се окаже в кулоарите. Правилният избор на професия в такава ситуация играе много важна роля.

Способността да се разбере навреме в коя област на дейност човек ще постигне най-голям успех е един от ключовете към голямо бъдеще. Ето защо тестовете за специални способности сега са много търсени.

Тестовете за способности диагностицират нивото на общи и специфични способности на дадено лице. Такива тестове помагат да се определи индивидуалната способност за учене и неговото ниво на успех и да се избере професия, в която човек ще постигне максимален успех.

Всички тестове за идентифициране на способности могат да бъдат разделени на три типа:

• определяне на нивото на интелигентност
• определяне нивото на креативност
• тестове за специални способности

Първите два вида тестове служат главно за определяне на текущото ниво на развитие на различните способности на човек и не могат да предскажат в кои области в бъдеще той може да постигне успех.

Такива тестове показват нивото на умствено и емоционално развитие тук и сега, но тъй като личността е склонна да се променя, има и трети тип тест. Той е предназначен да идентифицира специални способности и е по-тясно фокусиран. Това тестване прогнозира успеха на дадено лице в определен вид дейност, идентифицирайки неговите индивидуални наклонности.

История на произход

Развитието на тестването на специални способности започва в резултат на развитието на психологическото консултиране.

Презентация: "Тестове и различни видове тестове"

Психолозите се интересуваха да научат повече за способностите на конкретен индивид, както и за областите, в които неговите умения биха били най-търсени. Тестовете се използват почти навсякъде: за прием в технически, музикални, медицински и други образователни институции, както и за консултиране и разпределение на работещ персонал. Идентифицирането на способността за учене стана не по-малко важно от определянето на общото ниво на развитие на интелигентността на човека.

Основата за създаването на тестването е двуфакторната теория на Чарлз Спирман, публикувана през 1904 г. Спирман пише, че в основата на всяка дейност има някакъв общ принцип, който е общият фактор (G). Този фактор характеризира общата интелигентност. Но заедно с него има специфичен фактор S, който е характерен за една специфична дейност. По-късно тази теория беше допълнена от учени и превърната в многофакторна теория.

Методика на съставяне

Същността на методите за тестване на достъпността и способността за учене е доста проста. За всяка група способности се формират определени блокове от въпроси. Тези въпроси представляват отделен специален тест, който определя дали човек има склонност към определен вид дейност, както и способността да я научи.

Тъй като отнема много време за извършване на множество тестове за идентифициране на правилния тип дейност, така наречените тестови батерии вече са по-често срещани.

Те помагат за насочване на цялостната оценка на дадено лице, като групират въпросите в блокове в един тест. Такова тестване ви позволява да измерите способността на човек за различни области на дейност и да изберете професия.

Тестовите батерии помагат за измерване на различни независими характеристики на интелигентността на субекта, които заедно допринасят за изпълнението на определена дейност. Например, умение като шофиране на кола може да бъде полезно в много технически области, т.к изисква подходящо ниво на концентрация.

Идентифициране на специални човешки способности

Тестовете за специални способности обикновено включват следните блокове от въпроси:

• Оценка на вербалните способности - този блок проверява знанията по граматика на езика, способността за разбиране на аналогии и следване на подробни инструкции. Този блок тества грамотността на индивида като цяло и способността му да възприема информация.
• Числен тест – Тества основни познания по математика и числови последователности. Този модул може също да включва конкретни въпроси с графики и диаграми, за да проверите способността си да работите с тях и да ги интерпретирате.
• Абстрактното мислене е способността да се намира скрита логика в предложените задачи и въз основа на нея да се предлага решение. Този блок помага да се разбере колко бързо човек научава нови неща, както и способността му да учи като цяло.
• Дефиниционен тест – работа с форми, визуализиране на обекти. Използва се доста рядко. Например при тестване на лондонски таксиметрови шофьори, които не само трябва да управляват добре кола и бързо да доставят пътник до крайната им дестинация, но и да имат представа за много градски обекти в главите си, за да могат да говорят за тях .
• Техническо мислене - познаване на основите на физиката и механиката.

От време на време се появяват предложения за включване на тестове за способности със свръхестествен характер (например ясновидство), но те се приемат доста хладно от учените. Основно поради липсата на експерименти, потвърждаващи съществуването на паранормални способности у хората. Следователно тестовете за свръхестествени способности все още се извършват изключително рядко от професионални изследователи.

Като цяло, всички тестове на специални способности могат да бъдат разделени на две големи групи:

• тестове за умствена ловкост - разкриват способността за учене, способността да се мисли абстрактно, бързо и ефективно да се решават възникващи проблеми и да се мисли стратегически;
• тестове за обобщение - проверяват способността да се фокусира върху минал опит и да го използва в бъдещи дейности.

Ефективно или не?

Ефективността на тестовете за специални способности е призната от много психодиагностици.

Навременното идентифициране на склонност към учене в определена област помага да се сведат до минимум възможните психологически проблеми за индивида в бъдеще. Тестването помага на все още формиращата се личност да вземе решение за сфера на дейност и да не губи енергия за неподходяща работа, както и да помогне в професионалното самоопределение.

Ползите от тестовете в областта на професионалния подбор и професионалното консултиране са несъмнени.

Тестването помага да се идентифицират слабостите на служителите и да се разберат причините за неефективността. Но въпреки това психодиагностиците продължават да изследват информация за валидността и нивото на надеждност на резултатите, получени по време на тестовете, както и да подобряват самите въпроси и методите за използване на получените показатели. Учените се стремят да разберат влиянието на различни фактори върху ефективността на теста.

Въпреки всички постижения на методологията, днес тестовете за специални способности представляват широко поле за анализ и изследване.

Инструкции

Вземете лист хартия, седнете на тихо място, където никой няма да ви безпокои, и се опитайте да се отпуснете. Помислете за това, което правите добре. Записвайте дори малки неща, като способността си да хвърляте камъни във водата. Това ще ви помогне да се отпуснете и да запомните други умения. Дори най-простите умения могат да бъдат важни.

Помислете за коя професия са най-подходящи избраните от вас дейности. Напишете своята професия или специалност до всеки елемент от списъка. Разгледайте по-отблизо дали има специалности, които са особено разпространени. Вече на този етап хората често успяват да намерят няколко посоки за по-задълбочени търсения.

Вземете нов лист хартия и напишете върху него кои професии бихте искали да работите. Това може да бъде всичко - от директор на голяма компания до пътуващ акробат. До всяка професия напишете какво точно харесвате в нея. Може да се окаже, че някои неща, които са ви привлекли в определени професии, които са изглеждали недостижими поради обстоятелства, могат да бъдат получени по друг начин, като правите някои неща от първия списък.

На третия лист запишете какво не бихте искали да правите при никакви обстоятелства. Бъдете честни, ако смятате, че лидерството не е за вас, тогава не се опитвайте да го игнорирате, надявайки се да се „превъзпитате“.

Сега поставете и трите листа хартия пред вас. Първият показва нещата, които най-много обичате да правите и в които сте добри, както и професиите, които лесно могат да станат успешни за вас. На второ - нещата, които предизвикват най-голям интерес у вас, това са тези, в които ще постигнете успех, те ще ви помогнат да изберете ниша в своята специализация. Пресечната точка на първите два листа ще даде работния списък. Третият лист ще ви помогне да зачеркнете от него всички онези дейности, които ще забавят кариерата ви в бъдеще или ще доведат до разочарование в нея; по-добре е да ги делегирате на някой друг, за да се отворите в това, което имате способности да направя.

Най-вероятно в крайна сметка ще имате няколко занимания или професии, които се определят от вашите способности. Преди да направите окончателния си избор, опитайте всеки от тях в продължение на 2-4 седмици. Можете да си намерите работа като стажант, като цяло е полезно да научите повече за това. След такава практика съмненията какви са вашите наклонности и към какво е душата ви обикновено изчезват сами.

Забележка

Въпреки факта, че осъзнаването на вашите таланти е един от крайъгълните камъни в разбирането на целите на човек, все пак трябва да разберете, че ще бъдете добри точно в това, на което отдавате сърцето си. Ако любимото ви нещо дори не се получи в началото, тогава след известно време, посветено на усъвършенстване на уменията ви и практикуване, определено ще забележите резултата. Мнозина, които човечеството смята за гении, отбелязаха, че не талантът им е помогнал да пробият, а упорит труд и любов към работата си. Затова, когато избирате, винаги се фокусирайте върху чувството на радост, което възниква при мисълта, че ще присъствате на избраното от вас занимание.

Това е известно тест за правоспособност. Разкрива творческите, умствените, интелектуалните, математическите и аналитичните способности на човека. Способности за предприемачество, наука, творчество.

Начертайте квадрат, триъгълник, кръг, правоъгълник и зигзаг на хартия. Изберете фигурата, която ви харесва най-много, и я маркирайте с номер 1. Номер 2 на фигурата, която ви харесва най-малко. След това ще говорим за фигура номер 1.

Квадрат

Вие сте разумен, трудолюбив и организиран човек, но понякога, обръщайки внимание на дребните неща, пропускате най-важното. Вие сте упорит и упорит, понякога граничещ с инат. Трудно е да те убедя в каквото и да било. Вие сте доста ерудиран и не пропускате възможността да покажете знанията си. Вие сте търпеливи. Но често сте нерешителни. Заради вашата пестеливост много хора ви смятат за алчен. Работа в Интернет на.




Триъгълник

Вие сте лидер, който знае как да взема решения и е готов да носи отговорност за другите хора. Вие сте егоисти и обичате да сте център на внимание. Вие сте решителни и нетърпими към възражения. Бързо схващате основната идея, но не знаете как да слушате другите. Обичате да се състезавате и знаете как да печелите. Вие сте уверени в себе си, но сте склонни да надценявате собствените си възможности. Вие сте много енергични и винаги се стремите към лидерство. Лидерските качества ще ви помогнат да се утвърдите. Или отворете.




кръг

Склонни сте към психоанализа. Умеете да слушате и разбирате другите хора. Вие сте отзивчиви и дружелюбни. Готови сте да решавате чужди проблеми и понякога се опитвате да угодите на всички наведнъж. В същото време си справедлив. Повече от математиката харесвате историята и литературата. Вашата ерудиция и креативност ще ви помогнат да овладеете такава работа в Интернет.




Правоъгълник

Склонни сте да се съмнявате във всичко, включително в себе си. Вашите интереси, мнения и оценки непрекъснато се променят. Изглежда, че непрекъснато търсите себе си. В същото време вие ​​сте любознателен, любознателен и смел човек. С течение на времето можете да изберете друга, по-стабилна форма: квадрат или триъгълник. Бихте могли да постигнете успех онлайн във финансовата индустрия, например.




зигзаг

Що се отнася до втората цифра, тя показва какъв тип характер не харесвате. Трудно ви е да общувате с хора, които са избрали тези фигури (покажете този тест на съпруга си). Но все пак трябва да проявяваме толерантност един към друг, защото хората са различни.

Способностите са индивидуални качества, които всеки от нас притежава.

Благодарение на тях можем успешно да извършваме тази или онази дейност.

Това не са придобити умения, знания, способности. Въпреки че те също са важни. Способностите са първоначална предразположеност към определен вид професия, работа или творчество. Това е възможност за постигане на желаните резултати с минимални разходи.

Кой ги има? Всеки има!

В основата на всякакви способности са наклонностите - нашите естествени, биологични качества, с които сме родени. Това са структурните особености на нашето тяло, двигателна система, сетивни органи, мозък и др.

Паметта, мисленето и въображението не са способности. Това са умствени процеси. Но тяхното качество, бързина, интензивност влияят на реализацията на нашите способности, на степента, в която ще можем да ги приложим.

Разбира се, придобитите знания, умения и способности показват наличието на способности. Но по-скоро те все още говорят за черти на характера, а не за вродена предразположеност.

И това е важното! При липса дори големите наклонности не се превръщат в способности. Но при правилно възпитание дори малките наклонности могат да се развият в изключителни способности. Оказва се, че не само растенията се нуждаят от правилна грижа и отглеждане, но и вие и аз. Иначе ще увехнат не само цветята, но и нашите наклонности и способности.

Искате ли успешно да демонстрирате способностите си? Комбинирайте ги с вашия темперамент

За да разберете към какво сте най-предразположени е важно да знаете. Темпераментът може да помогне или да попречи на вашите способности. Например, холеричният човек не може да бъде усърден дълго време, така че дори и да има артистични способности, той няма да може да се занимава с някои видове изкуство. Например, той няма да може да рисува малки миниатюри или да прави точкова графика. За него е по-подходяща монументалната живопис или създаването на плакати.

Темпераментът сам по себе си няма нищо общо със способностите. Но е важно да изберете областта на дейност, в която ще можете да реализирате способностите си възможно най-ефективно и бързо да постигнете успех.

За да откриете способностите си, трябва да опитате много

Как можете да разберете дали някой има способности за определена дейност или не? Тяхното присъствие може да се определи от скоростта, дълбочината и силата на обучение в даден вид дейност, скоростта на овладяване на нейните техники.

Например, ако вашето дете на детската площадка е най-доброто в люлеенето на халки, безстрашно и сръчно се изкачва до върха на стълбите и е готово да прекарва часове в тренировки на неравни щанги и други детски уреди за упражнения, тогава това показва, че има способността за спорт, физическа активност.

И ако той незабавно помни мелодии, лесно повтаря техния звук и ритъм, обича да слуша музика, включително симфонична музика, тогава най-вероятно има музикален талант. и т.н.

За да идентифицирате способностите навреме, наблюдавайте детето си. Погледнете по-отблизо какво бързо схваща и запомня, какво може да прави по-добре от другите деца.

Учените смятат, че способностите се формират и развиват чрез дейност. Ако искате да разберете какви способности има вашето дете, изпратете го да учи: рисуване, музика, чужд език, гимнастика и др. Включете го в домакинската работа: нека ви помогне да украсите интериора, да печете пайове, да се грижите за животни и по-малки братя и сестри. Наблюдавайки го в процеса на дейност, ще можете да забележите към какво е предразположен. С течение на времето това ще ви помогне да решите къде е по-добре да учи, каква професия да избере.

И ето какво друго е важно. Има разлика между способности и талант (да не говорим за гений).Тя се крие във факта, че един способен, талантлив човек може да използва своето или може би не. Но за един гений всичко е по-сложно. Той е заложник на дарбата си: той физически не може да не работи в областта, в която е надарен. Ако той е лишен от възможността да се занимава с това, тогава това е най-тежкото наказание за него. Ето защо, ако забележите, че е невъзможно да откъснете детето си от рисуването, той постоянно рисува нещо и други дейности не са му интересни, тогава това е ясна причина да помислите за по-нататъшното сериозно развитие на неговия дар. Както се казва, това е случаят, когато не можете да „погребете талант в земята“.